Castro steht auch in der EU für unsere Grundwerte Unabhängigkeit, Klarheit und Fröhlichkeit. Leider hören wir regelmäßig, dass die Arbeit in Brüssel gar nicht so fröhlich sein soll. Obwohl Castro EU schnell wächst, ist die Zahl der Niederländer, die für die europäischen Institutionen arbeiten möchten, besorgniserregend niedrig. Bei der Europäischen Kommission arbeiten nur noch etwa 595 Niederländer, während es aufgrund unserer Einwohnerzahl eigentlich mehr als 1.200 sein müssten. Im Jahr 2016 waren es noch fast hundert mehr, und das, obwohl eine große Gruppe erfahrener niederländischer Beamter in den kommenden Jahren in den Ruhestand gehen wird. Es stellt sich also die Frage: Ist die Arbeit in Brüssel wirklich so fröhlich?
Die Gründe, die wir hören, um nicht in Brüssel zu arbeiten, sind fast immer dieselben. In den Niederlanden gibt es gute Jobs wie Sand am Meer, warum also umziehen? Das Image der EU bleibt das eines „überteuerten, bevormundenden Regelwerkers” und nicht das eines Ortes, an dem man Karriere machen kann. Und ja, die Arbeitskultur in Brüssel erfordert manchmal eine gewisse Umstellung: lange Arbeitstage, weniger Teilzeitarbeit, viele Besprechungen. Was man jedoch seltener hört, ist, dass viele dieser Sitzungen mit einem Drink auf der Place du Luxembourg enden, wo Beamte, Lobbyisten und Politiker sich mischen, als wären sie alle Teil eines großen Unternehmens. Hinter den Sitzungssälen verbirgt sich nämlich auch eine enge internationale Gemeinschaft, in der Arbeit und Networking immer ineinander übergehen.
Dennoch ist der Mangel an Niederländern in Brüssel ein ernstes Problem. Weniger Landsleute bedeuten weniger niederländischen Einfluss zu Beginn des europäischen Entscheidungsprozesses. Formal arbeiten EU-Beamte für alle Mitgliedstaaten gleichzeitig, aber in der Praxis bringen sie ihren Hintergrund und ihre Perspektive mit ein. Wenn unsere Interessen bereits in einem frühen Stadium berücksichtigt werden, ist es später viel einfacher zu verhandeln. Fehlt dieser Beitrag, ist man als Mitgliedstaat oder als Unternehmen oft im Nachteil.
Auf einem Kontinent, an dessen Tisch 27 Länder sitzen, gilt: Wer nicht anwesend ist, überlässt anderen die Entscheidung über das Menü. Dieser Tisch steht in Brüssel, und das ist nicht nur für Ministerien relevant, sondern auch für Unternehmen. Viele Gesetze, die in Den Haag umgesetzt werden, werden in Brüssel entworfen. Wer dort präsent ist, erfährt früher, was auf ihn zukommt, kann über die Richtung mitdenken und manchmal sogar mitreden.
Die Niederlande versuchen, den Rückstand mit einem Aktionsplan, neuen Zulassungsrunden und einer wieder eingeführten Stipendium für das Europakolleg aufzuholen. Aber die Lücke ist groß, und es braucht Zeit, sie zu schließen. Deshalb ist es für Organisationen, die ihre Interessen schützen oder Chancen nutzen wollen, klug, bereits jetzt in Brüssel präsent zu sein. Genau das ist es, womit sich Castro EU in Brüssel täglich beschäftigt: dafür zu sorgen, dass unsere Kunden nicht nur wissen, was gerade passiert, sondern auch zum richtigen Zeitpunkt dabei sind. Damit die Arbeit in Brüssel nicht nur nützlich ist, sondern vielleicht sogar ein bisschen Freude macht.
Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie Ihre Organisation in Brüssel und Straßburg sichtbar und effektiv sein kann? Wenden Sie sich bitte an Roel Yska (roel@castro.lu).